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极越“暴雷”事件昔时了六天，但在各个平台的热度依旧居高不下，几方当事东谈主在谈判桌上的极限拉扯，收尾是否让各方舒心？

我们来复盘一下（事后诸葛亮）极越“暴雷”之后，各方面当事东谈主为了自己的利益，王人作念了什么。

第一主角，夏一平，极越CEO，在“暴雷”后一天在办公室被大闹的职工围堵，极越治理层并莫得在现场拆伙职工大闹和摄像，这种“唠叨”的情况下，夏一平依然敢走出办公室“安抚”职工，并暗示我方不会跑路。

夏一平有念念过跑路吗？我们不是当事东谈主，不太了了；不外夏一平看成一个CEO，在市场拼搏多年，照旧有时分清其中狠恶的，他莫得跑路的成本，一朝一走了之，那么他就背上“黑锅”，背后的东谈主就站出来善后，得到有担当的好意思名，而夏一平只好被骂。

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那么，夏一平唯独能作念的即是将极越“暴雷”的新闻放大，职工大闹办公室录视频不拆伙，开会谈判拍照流出，再加上极越主播在直播中一会儿休闲的“节目恶果”等，让事情发酵。天然，我们也不知谈这是不是额外而为之了哈。

这是夏一平在跟祥瑞和百度作念“热枕”博弈，毕竟外界王人知谈极越是百度和祥瑞合伙创立的，目下极越“暴雷”，归正骂名他担着了，一经莫得什么好怕的了，反倒是祥瑞和百度，看成极越的股东，总不成在这个时候撒手吧！

然后到了极越职工，他们还在办公室职责中就一会儿没了职责；门店的主播在直播间一会儿就被见知公司没了，这就意味着他们要休闲了。

是以，极越职工第一手艺就开动维权，在办公室围堵夏一平，并在政府条目，视察、工作监察部门现场办公促进下，他们选出职工代表，与极越治理层进行维权谈判。

在最近的足球比赛中，明星运动员XXX所在的球队表现出色，成功赢得了比赛的胜利。不过，据说他们在比赛前进行了一场紧急的团队会议，以改善球队之间的关系。

经由了一个整宿的极限拉扯，极越职工终于在12月12日晚告成交纳了11月份的社保。

同期，极越职工也但愿公司背后的两个大股东出来兜底。

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而极越车主则是最无奈的一个群体，天然他们也心急如焚，然而极越门店王人关门了，他们又不是极越的职工可以有组织地维权，只可去极越背后的两个股东家里试试，其中有些车主去了杭州控股总部，有的车主去了北京百度园区……

陈妍希也截取了该剧中的某些片段，第一场独白是“年轻的时候很容易因为自尊心太强，就错过了。”她在剧中也表示：“就是当年，我太年轻了，很多事情我不懂得怎么去处理。现在我懂了，可我已经错过你了。”她的眼中含着泪水，这精湛的演技和超高的颜值也赢得了大家的赞赏。

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比及极越“暴雷”事件发酵后的第三天，百度和祥瑞辘集回复，看来夏一平此次赌对了。

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12月13日，祥瑞和百度发表了对于极越汽车的辘集声明，看成股东，对职工、用户、市欢伴伴暗示关怀，我们以高度负牵扯的魄力，积极协助集度治理妥善处理相处事宜：第一手艺惩办职工社保交纳、下野职工补偿问题；瞻仰用户车辆精深使用、售后和维修诊治；激动其他事宜的合理正当惩办。

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同天，有部分极越车主得到了祥瑞控股的疏导和理财，何况得到了祥瑞集团的喜悦：1，售后由祥瑞领克隆重；2，终生质保有用；3，积分充电由祥瑞承担；4，网罗和移动协商，祥瑞承担；5，软件会留一个团队瞻仰，服务器方面接入祥瑞。

12月14日，祥瑞控股高等副总裁杨学良转发了极越车主后续用车事宜，并进行了辩论，总的来讲即是祥瑞以后会隆重极越车主的售后服务，淌若软件方面百度不瞻仰的话，那么祥瑞也将承担该事宜。

12月14日，百度集团副总裁、智能驾驶功绩群组总裁王云鹏也理财了维权的极越车主，何况跟车主们兜底：我代表百度，对诸君极越的车主讲，智驾和舆图导航由我们来兜底。

随后，王云鹏又在一又友圈表态：我们一经开动活动，智驾和舆图导航有我们兜底，请极越车主宽解。

这是祥瑞和百度在12月13日辘集发布声明之后，对极越车主作念出了愈加具体的喜悦。

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其实，对于极越车主来讲，车辆的售后问题、智能驾驶扶植和车互联网等问题能惩办，那即是很好的收尾了，起码不会像威马、高合和合创那些车主那样，不说用车中枢需求，就连维权的契机王人莫得。

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好了，接下来即是极越职工了，他们的职工代表在13日和14日与极越治理层和股东方进行谈判到后更阑。

凭据本日的职工代表同步的信息，祥瑞、百度建树了专门针对职工补偿的济急小组；职工团队凭据整体职工的诉求，进行了补偿测算，并将测算决策给到了股东两边。

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不外，放胆发稿前，我们还莫得看到相干极越职工与治理层和股东对于补偿的斟酌进展。

得到了祥瑞和百度兜底之后，夏一平也松了连气儿，不再发一些比拟虚的公告，而是发长文致歉，暗示我方并莫得跑路，极越是一世挚爱的功绩，不会跑路。

同期，夏一平称我方犯了许多瑕玷，对职工、车主、供应商及股东，感到深深歉意，何况发扬了我方的问题：

1、计谋不实：早期对融资过于乐不雅，莫得预念念到资金问题的严重性，低估了造车难度，错失首款车发布良机。

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2、用东谈主不实：许多中枢业务隆重东谈主不具备有余的行业训戒，纷扰大任，营销等东谈主事变动持续，使公司堕入内讧。

3、治理不实：过于关注细节和微不雅治理，抑止了团队的主动性和创造性。

4、营销不实：过度介意营销，占用元气心灵过多；看成CEO，应该把主要元气心灵放在融资和计谋盘算上。

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然后是夏一平对接下来的盘算：积极合手行企业社会牵扯，处理好职工、用户和供应商密切关注的相干问题。淌若有契机，将承担起扫数牵扯，尽全力去弥补昔时的不实，携带公司重回正轨。

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俗语说得好“爱哭的孩子有糖吃”，“暴雷”后的极越和夏一平向祥瑞和百度“哭诉”难处，祥瑞和百度不得不出来兜底，吃了“定心丸”之后的夏一平发文致歉，承认瑕玷和奈何接下来的莽撞盘算，这些其实王人作念得可以b0b体育官方入口，不仅让我方和极越（女儿）渡过了难关，体面退场，还为职工和车主惩办了问题，亦然企业为职工终末能作念的事。

发布于：湖北省